خدمات الوزارة
أنواع الخدمات التي تقدمها
الوزارة وتعريف بكل خدمة :
التوظيف :-
وهو التعيين الدائم في وظيفة
دائمة لاول مره حيث تقوم الوزارة بمباشرة واستكمال اجراءات توظيف
المتقدمين لشغل الوظائف العامة المعتمدة لكل وحدة ادارية في الموازنة
العامة للدولة كل عام وذلك وفقاً لاحكام قانون الخدمة المدنية رقم (19)
لسنة 1991م ولائحته التنفيذية وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (276) لسنة
1992م الخاص بنظام شغل الوظائف وقراري رئيس مجلس الوزراء رقم (40) لسنة
1998م ورقم (138) لسنة 2003م بشأن اسس واجراءات التوظيف والقرارات الاخرى
الصادرة بشأن التعليمات والاجراءات التنفيذية اللازمة لتحقيق هذه الخدمة
وكذلك الخدمات التالية :-
الترقية :-
ويقصد بها نقل الموظف من
المرتبة التي يقع فيها الى المرتبة التالية ضمن نفس الفئة الوظيفة التي
يشغلها .
الترفيع :-
هو نقل الموظف من فئته الوظيفة
الى وظيفة في الفئة الاعلى مباشرة ضمن مجموعته الوظيفية او نقل الموظف من
المجموعة الوظيفية الادنى الى وظيفة في المجموعة الوظيفية الاعلى مباشرة.
النقل :-
هو نقل الموظف من وحدته
الإدارية الى وحدة ادارية اخرى بهدف تعزيز التعاون بين الوحدات الادارية
او نقل الموظف ضمن نفس الوحدة الإدارية لسد النقص في الخبرات او لشغل بعض
الوظائف لدى أي منها وبما يساعد على وضع الموظف في الوظيفة الأكثر ملائمة
لاستعداداته وقدراته ومؤهلاته .
إعادة التعيين :-
ويقصد به إعادة تعيين موظف
سابق في الخدمة المدنية بنفس وظيفته السابقة إذا كانت شاغرة أو في وظيفة
أخرى بمستواها أو في وظيفة أعلى إذا استوفى شروط شغلها .
انهاء الخدمة:-
وهو انهاء خدمة الموظف بقرار
من السلطة المختصة بالتعيين في أحدى الحالات التالية :
-
انهاء الخدمة .
-
الاستقالة.
-
التسريح نتيجة إلغاء الوظيفة
لأسباب تنظيمية أو اقتصادية.
-
الفصل أو العزل : وينظم قانون
التأمينات والمعاشات مستحقات الموظف بموجب كل حالة من حالات انهاء الخدمة
.
|
